紅蓮のリベレーターのメインクエストを進めると、各地で「友好部族クエスト」が開放されます。
この記事では、友好部族クエスト:コウジン族を攻略します。
コウジン族のクエストはバトルクラス・ジョブ レベル60から70までのレベル上げに使えます。
友好部族クエスト:コウジン族の開放
友好部族クエスト:コウジン族を開放するには、紅蓮のリベレーターのメインクエストを「ひとときの凪」までコンプリートする必要があります。
条件を満たすと、紅玉海のイサリ村で開放クエストが発生します。
- 宝物殿縁起譚
開放クエストはいずれかのバトルクラス・ジョブ レベル60から受注可能です。
コンプリートすると、碧のタマミズでデイリークエストを受けられるようになります。
友好ランクの上昇
コウジン族:碧甲羅との友好ランクは「3.友好」から開始します。
毎日0時に発行されるクエストをクリアすることで友好度が上昇し、ゲージがMAXまで溜まるとストーリークエストが発生。
ストーリークエストをクリアすると、友好ランクが上がります。
コウジン族:碧甲羅のデイリークエストで上昇する友好度は、1つクリアにつき「60」です。
友好ランク | 必要友好度 | ランクアップのクエスト |
---|---|---|
3.友好 ⇒ 4.信頼 | 510 | 鯰尾鈴縁起譚 |
4.信頼 ⇒ 5.敬意 | 720 | 射日弓縁起譚 |
5.敬意 ⇒ 6.名誉 | 990 | 小鍛冶縁起譚 |
6.名誉 ⇒ 7.誓約 | 1320 | 宝探衆縁起譚 |
7.誓約 ⇒ 8.誓約★ | 1730 | 付喪神縁起譚 |
8.誓約★ ⇒ 9.盟友 | – | エクストラストーリークリア後 |
コウジン族の友好部族クエストは特殊ルール「レベルアジャスト・ジョブ制限」が適用されます。
受注したのと同じクラス・ジョブでないとクエストが進行できないようになっています。
デイリークエスト一覧
コウジン族:碧甲羅のデイリークエスト一覧です。
デイリークエストはNPCから毎日3つまで受注可能です。
友好ランクがアップすると、ボーナスでさらに3つ受けられます。
デイリークエスト名 | 内容 |
---|---|
芳しいお仕置き | バトル |
麗しき賜物 | アイテム採集 |
縁結びの儀式 | NPCと会話+エモート |
癒やしの遊泳 | マウント騎乗して固有アクション |
労いのガサメ鍋 | バトル |
縁を保つ秘訣 | NPCと会話 |
迷子の碧甲羅 | チャットのSayモードで発言 |
食せよナマズ | バトル |
年の功、亀の甲 | NPCと会話 |
海の金塊 | NPCと会話 |
貝拾いを阻む熱 | バトル |
吸い込めシマエイ | マウント騎乗して固有アクション |
届け、恋水泡 | 射撃モードを攻略 |
奇奇怪怪な宝箱 | バトル |
支え合う縁 | NPCと会話 |
月の欠片 | アイテム採集 |
真珠色の素 | 対象にアイテム使用 |
お宝の基準 | アイテム採集 |
貝に潜むお宝 | アイテム採集 |
綾なす縁 | バトル |
帝国の残照 | 対象にアイテム使用 |
活きのいい贈り物 | アイテム採集 |
熱血な碧甲羅 | バトル |
喧嘩の仲裁者 | バトル |
デイリークエストの報酬
報酬は経験値、ギル、アラガントームストーンです。
さらにコウジン族の貨幣も入手します。
経験値はレベルアジャストのため報告時のレベルにより異なりますが、だいたい6万~7万もらえます。
入手可能なマウントやミニオン
コウジン族の友好ランクを上げると、ショップで特別なマウントやミニオンなどが購入できるようになります。
アイテム | 種別 | 価格 |
---|---|---|
マメット・コウジン | ミニオン | コウジン珊瑚貨 5 |
マメット・ベニコウラ | ミニオン | コウジン珊瑚貨 5 |
ふかふか座布団 | ミニオン | コウジン珊瑚貨 5 |
演技教本:おまじない | エモート修得 | コウジン珊瑚貨 3 |
オーケストリオン譜:硬き者たち | オーケストリオン譜 | コウジン珊瑚貨 3 |
シマエイ法螺貝 | マウント | コウジン珊瑚貨 12 |
雇用証書:コウジン族 | ハウジング雇用 | コウジン珊瑚貨 1 |
ポートレート教材:コウジン族 | ポートレート教材 | コウジン珊瑚貨 6 |
シマエイ法螺貝を使用するとマウント「シマエイ」を修得します。
紅蓮のリベレーターの友好部族エクストラストーリーをコンプリートすると、「マメット・ベニコウラ」や「ふかふか座布団」も購入可能になります。
ここで入手できる「マメット・コウジン」はロード・オブ・ヴァーミニオン攻略で必須のミニオンとなっています。
ロード・オブ・ヴァーミニオンを遊ぶ方は集めておくのがおすすめです。
(C) SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.